Le portage salarial est une forme d’emploi flexible et innovante qui permet aux professionnels de travailler de manière autonome tout en bénéficiant des avantages d’un contrat de travail. Les travailleurs indépendants peuvent ainsi profiter de la protection sociale et de l’assurance chômage, tout en conservant une grande liberté dans leur travail. Pour aider les travailleurs indépendants à mieux comprendre le portage salarial et à faire les bons choix, nous avons dressé une liste des 100 termes les plus utilisés dans la promotion du portage salarial.
Artiicle proposé par UMALIS GROUP et Missions Cadres
Portage salarial : Le portage salarial est un contrat tripartite entre une entreprise de portage, un consultant et une entreprise cliente. Le consultant travaille de manière autonome pour l’entreprise cliente, tout en étant employé par l’entreprise de portage.
Consultant : Un consultant est un travailleur indépendant qui fournit des services professionnels dans un domaine spécifique.
Entreprise cliente : L’entreprise cliente est l’entreprise qui engage le consultant pour effectuer une mission.
Entreprise de portage : L’entreprise de portage est l’employeur du consultant et prend en charge la gestion administrative de ses missions.
Contrat de prestation de service : Le contrat de prestation de service est un accord entre le consultant et l’entreprise cliente qui définit les termes et conditions de la mission.
Salaire : Le salaire est le montant d’argent que le consultant reçoit pour son travail.
Honoraires : Les honoraires sont les frais que le consultant facture pour ses services.
Facturation : La facturation est le processus par lequel le consultant envoie une facture à l’entreprise cliente pour les services rendus.
TVA : La TVA est la taxe sur la valeur ajoutée qui est ajoutée au coût des services rendus.
Rémunération : La rémunération est le montant total que le consultant reçoit pour son travail, y compris le salaire et les honoraires.
Gestion administrative : La gestion administrative est le processus par lequel l’entreprise de portage prend en charge la gestion des contrats, la facturation, la paie et la gestion des impôts.
Protection sociale : La protection sociale est l’ensemble des régimes d’assurance sociale qui protègent les travailleurs contre les risques sociaux tels que la maladie, le chômage et la retraite.
Assurance chômage : L’assurance chômage est un régime d’assurance sociale qui assure une indemnisation aux travailleurs qui perdent leur emploi
Convention collective : La convention collective est un accord entre les employeurs et les travailleurs qui définit les conditions de travail et les salairesCongés payés : Les congés payés sont des jours de congé rémunérés accordés aux travailleurs.
Indemnités de fin de mission : Les indemnités de fin de mission sont des indemnités versées par l’entreprise de portage à la fin de la mission du consultant
Statut : Le statut est la position juridique d’une personne dans une entreprise.
Auto-entrepreneur : L’auto-entrepreneur est une personne qui exerce une activité professionnelle indépendante, souvent à temps partiel.
Travailleur indépendant : Un travailleur indépendant est une personne qui travaille de manière autonome et qui est responsable de la gestion de son activité professionnelle.
Contrat de travail : Le contrat de travail est un accord entre un employeur et un employé qui définit les termes et conditions de l’emploi.
Contrat commercial : Le contrat commercial est un accord entre une entreprise de portage et une entreprise cliente qui définit les termes et conditions de la mission.
Contrat de prestation de services informatiques : Le contrat de prestation de services informatiques est un accord entre un prestataire de services informatiques et un client qui définit les termes et conditions de la mission.
Indemnités de congés payés : Les indemnités de congés payés sont des indemnités versées au consultant pour compenser les jours de congé payés non pris.
Temps de travail : Le temps de travail est la période pendant laquelle le consultant est disponible pour travailler.
Mission : La mission est le travail que le consultant est chargé d’effectuer pour l’entreprise cliente.
Facture : La facture est le document envoyé par le consultant à l’entreprise cliente pour facturer les services rendus.
Contrat de prestation de service international : Le contrat de prestation de service international est un accord entre un consultant et une entreprise cliente étrangère pour fournir des services professionnels.
Coût salarial : Le coût salarial est le coût total supporté par l’entreprise de portage pour employer un consultant, y compris le salaire, les charges sociales et les autres coûts associés.
Coût horaire : Le coût horaire est le coût total supporté par l’entreprise de portage pour employer un consultant pendant une heure de travail.
Tarif journalier : Le tarif journalier est le montant facturé par le consultant pour une journée de travail. (le TJM )
Tarif horaire : Le tarif horaire est le montant facturé par le consultant pour une heure de travail.
Pour aler plus loin : https://blog.missions-cadres.com/
